Vivir la vida, como si hoy fuera nuestra despedida.
>POR ANDY SALAS
NUEVA YORK,N.Y.-L.N.F.-Nacemos para vivir sin problemas, por eso el capital más importante que tenemos es el tiempo, es tan corto nuestro paso por este planeta (mundo) que es una pésima idea no gozar cada paso y cada instante, con el favor de una mente que no tiene límites y un corazón que puede amar mucho más de lo que suponemos.
Cuanto más tienes menos vivirá, porque el afán desmedido en sobrepasar la competencia a ti mismo como competencia efímera y estúpida, no te dejara imaginar cosas románticas en la mujer que debería amar….
Dar más de lo que damos, amar con seguridad, luchar por nuestros sueños y lo más importante dejar recuerdos que los que vienen detrás, se sienta orgullosos de nuestros pasos por este mundo de hoy tan nuestro, que mañana será de ellos.
Es bueno creer en tus sueños hasta convertirte en un gladiador de mil batallas sin reveces, y si llegan verlo como un aprendizaje positivo porque usted tiene la capacidad de ver un problema. “Como un inconveniente”.
Amigo muchas gracias por ser como eres. Que la gracias de Dios siempre este con usted los suyos a su lado.
La batalla a veces, no la ganan los que la inician, sino los permanecen serenos y tranquilos con el tiempo favor o en contra, hasta el final.
Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos: perdemos nuestra sensación intrínseca de conexión con una totalidad más vasta. Cuando intentamos ver la “imagen general”, tratamos de ensamblar nuevamente los fragmentos, enumerar y organizar todas las piezas. Pero, esta tarea es fútil: es como ensamblar los fragmentos de un espejo roto para ver un reflejo fiel. Al cabo de un tiempo desistimos de tratar de ver la totalidad.
Las herramientas e ideas presentadas en este articulo están destinadas a destruir la ilusión de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Cuando abandonamos esta ilusión podemos construir “organizaciones inteligentes”, organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
Al crecer la interconexión en el mundo la complejidad y el dinamismo en los negocios, el trabajo se vincula cada vez más con el aprendizaje. Ya no bastara con tener una persona que aprenda para la organización, llámese como usted lo quiera llamar
Ya no es/sera posible “cotear el panorama” y ordenar a los demás que sigan las órdenes del “gran estratega”. Las organizaciones que cobrarán relevancia en el futuro serán las que descubran cómo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en iodos los niveles de la organización.
Las organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices. Nadie tiene que enseñar a un niño a aprender. En rigor, nadie tiene que enseñar nada a un niño. Los niños son
Intrínsecamente inquisitivos, aprendices hábiles que aprenden a caminar, hablar y apañárselas por su propia cuenta.
Las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender no sólo forma parte de nuestra naturaleza sino que amamos aprender. En alguna ocasión la mayoría hemos formado parte de un gran “equipo”, un grupo de Personas que juntas funcionaban maravillosamente, se profesaban confianza, fidelidad complementaban mutuamente Sus virtudes y compensaban mutuamente sus flaquezas, que tenían metas comunes más amplias que las metas Individuales, que producían resultados extraordinarios. He conocido a muchas personas que han Experimentado esta profunda labor de equipo, en los deportes, en las artes dramáticas o en los negocios.
Muchas han pasado gran parte de su vida procurando reencontrar esa experiencia. Lo que experimentaron fue una organización inteligente. El equipo no era magnífico desde un principio, sino que aprendió a generar Resultados extraordinarios.
Se podría argumentar que la comunidad internacional de negocios está aprendiendo a aprender en conjunto, transformándose en una comunidad abierta al aprendizaje.
Se producen notables mejoras en las empresas de Italia, Australia y Singapur, y pronto difunden su
influencia por todo el mundo.
La gente ha pasado de una visión “instrumental” del trabajo, el trabajo como medio para un fin, a una visión más “sagrada”, donde la gente busca los beneficios intrínsecos del trabajo.1 “Nuestros abuelos trabajaban seis días por semana para ganar lo que la mayoría de nosotros hemos ganado el martes por la tarde — hasta que construyamos organizaciones que guarden mayor coherencia con aspiraciones humanas que no se restrinjan al alimento, el refugio y la pertenencia a un grupo.
Más aún asi para concluir, un tema que me apasiona, porque hablar del futuro, es fortalecer el presente. Si pensamos en un futuro lleno de riqueza para nuestros hijos, tenemos que actuar excelentemente en el presente, muchas personas que comparten estos valores hoy ocupan posiciones de liderazgo que ellos a veces se pellizcan a ver si son ellos mismo en realidad.
Sobre El Bloguero
MisterDj1.net y:Ramon Ramirez Periodista Digital. Nacido en República Dominicana y residente en Estados Unidos. Un Apasionado de la Fotografia,la música, las luces,y los sonidos,tambien las redes sociales y el mercadeo digital, reportes en español de la noticia digital nacional e internacional.
